Denken, communiceren en problemen oplossen met LEGO® Serious Play®
Wat is LEGO Serious Play?
De LEGO Serious Play methode, is een gefaciliteerde techniek om te denken, te communiceren en problemen op te lossen, die gebruikt wordt in organisaties, in teams en individueel. De methode komt voort uit uitgebreid onderzoek in bedrijfskunde, organisatie-ontwikkeling, psychologie en het concept ‘hand-learning’. In Nederland is de methode in opkomst.
Waarom LEGO Serious Play?
LEGO Serious Play is gebaseerd op een reeks fundamentele overtuigingen over leiderschap en organisaties. Eén overtuiging is dat leiders niet alle antwoorden hebben. Hun succes is afhankelijk van hun vermogen om te ‘luisteren’ naar de andere stemmen.
Een andere overtuiging is dat mensen van nature willen bijdragen en deel willen zijn van een groter geheel. Zij willen daar ook graag eigenaarschap van nemen. Ze raken echter vaak teleurgesteld in het proces, waardoor ze (mentaal) afhaken. Het gevolg is dat het team sub-optimaal functioneert en kennis onbenut blijft.
De laatste overtuiging is dat wij leven in een wereld die het best kan worden omschreven als complex en continu in beweging. Wanneer wij iedere deelnemer van het team of de organisatie een stem geven, leidt dit tot nieuwe inzichten en uiteindelijk tot een duurzamere bedrijfsvoering.
Hoe werkt LEGO Serious Play?
LEGO Serious Play maakt van ‘lean-out’ bijeenkomsten weer ‘lean-in’- bijeenkomsten. In de praktijk betekent dit dat deelnemers actief meedoen, eigen gedachten creëren over het ‘probleem’ en deze informatie met elkaar uitwisselen. Hierdoor ontstaat inzicht in elkaars denkwereld, betrokkenheid en verbondenheid. Dit leidt eerder tot consensus en tot een snelle implementatie van de oplossing van het ‘probleem’ dan in een traditionele setting. En dat allemaal door weer te gaan spelen als volwassenen!
De gecertificeerde facilitator begeleidt de bijeenkomsten.
Kerne
